【どんなサービス？】キャリアスタートの評判や特徴を徹底解説！

【キャリアスタート】とは？

キャリアスタート株式会社が運営するキャリアスタートは、新卒学生向けに無料の就活支援を提供するエージェントサービスです。「一人ひとりに合った企業との出会い」を大切にし、内定獲得までを全面サポート。自己分析から面接対策、企業紹介まで、一貫した支援を行うのが特徴です。就活生の希望や適性に合った企業を紹介しているため、入社後の定着率が92％と高くなっています！最短2週間で内定獲得を目指せる企業の紹介もあるので、「早く内定がほしい」学生にはぴったりのサービスとなっています。入社実績は2,000人以上のため、就活支援のノウハウを蓄積しています！

キャリアスタートの運営会社は？

キャリアスタート株式会社は、2012年に設立された人材紹介会社で、東京都港区新橋に本社を構えています。 ​第二新卒・既卒者向けの人材紹介事業や新卒紹介事業を展開し、20代・30代の若手に特化した就職・転職支援を行っています。 ​また、企業に対しては採用コンサルティングを提供し、若手人材の採用支援を行っています。​企業ミッションは「全ての若者が輝く社会を作る」ことであり、求職者一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を重視しています。人材業界においては、若手特化型のエージェントとして、求職者と企業の双方に高いマッチングクオリティを提供し、Googleレビューでも高評価を得ています。 ​これらの実績から、同社は若手人材支援の分野で注目される存在となっています。

キャリアスタートを使うべきひと

「内定を早く獲得したい」「親身になって話を聞いてくれるアドバイザーと出会いたい」人にぴったりのサービスです！

キャリアスタートでは最短2週間で内定獲得できる求人の紹介が可能！早く内定を取って安心したい就活生にぴったりのサービスです。また、キャリアスタートのアドバイザーは親身になって相談に乗ってくれると好評です。「社内MVP・新人賞受賞歴ありのアドバイザー」「求人広告代理店営業出身者」「日本一周経験者」といった様々な経歴を持つアドバイザーが在籍しているため、「内定がなかなかなく困っている」「内定をもらったけど就活を再スタートしたい」「軸を変えて就活をしなおしたい」など様々な悩みに寄り添ってアドバイスしてくれます。

キャリアスタートの登録から内定までの流れ

1.登録・予約

まずはキャリアスタートの公式サイトから登録をしましょう。
申し込みフォームの入力は30秒程度でできる簡単な内容となっています。

2.ヒアリング・相談

日程が決まったら、キャリアスタートの担当エージェントとの面談を実施します。

事前に準備すべきものは特段ありませんが、面談では「企業選びの希望条件（志望業界・志望職種・給与条件・福利厚生など）」や就職活動の軸・自身の強みなどをヒアリングされる場合が多いので決まっている場合は、すべて伝えられるように整理しておきましょう。もし面談までに方向性が決まっていない場合は、面談を通じてアドバイザーが整理してくれますが、面談をスムーズに行うためにも「絶対に譲れないもの（=must条件）」だけは伝えられるよう準備しておきましょう。

3.求人紹介

紹介を受けた企業の中で、選考に進みたい企業があればどんどん選考を受けていきましょう！

担当のアドバイザーがヒアリング情報をもとに自分に合った企業を選定してくれます。もちろん紹介を受けた企業のすべてを受ける必要はありませんが、最低3〜5社程度は説明会に足を運ぶようにしましょう。ESの提出・面接や説明会の日程調整をキャリアアドバイザーが代行してくれるので、時間を有効活用できます。

4.ES添削・面接対策

選考前の対策はもちろん、選考後の振り返りも大切にして次に繋げていきましょう！

キャリアスタートでは、履歴書やESをはじめとする書類作成において、書き方から通過率をアップさせるテクニックまでアドバイス！企業ごとに対策を行ってくれるのもポイントです！

5.内定獲得

内定獲得後でも納得のいく就職活動を徹底サポート！

キャリアスタートでは内定が出た後も、他の企業への追加紹介や入社における不安解消のサポートなどを行ってくれます。どの企業に承諾すべきなのか悩んだ際も、一人で悩まずに相談できるのが心強いサービスとなっています。

キャリアスタートを上手く利用するためのポイント

【MUST条件】は明確にしておく！

初回面談の際に「希望業界・職種」「就職活動の軸」「給与や福利厚生」などの希望条件を聞かれる場合がほとんどです。決まっている場合は、しっかりと担当アドバイザーに包み隠さず伝えることが大事になりますし、決まっていない場合は「本当に譲れない条件（MUST条件）」だけは伝えられるように整理しておきましょう。その際の重要なポイントは「本当に譲れない条件（MUST条件）」と「あれば理想的だが絶対ではない条件（WANT条件）」を棲み分けておくことをおすすめします。もちろん多くの人が「給料は高い方がいい」「福利厚生は充実している方がいい」と考えると思いますが、すべてを完璧に満たす企業を見つけるのは難しいのが現実です。企業を探していくうちにいろんな条件で揺らいでしまっては、本当に自分のキャリアに合った企業を見落としてしまったり、選考を受ける機会を失ってしまったりします。

まずは説明会に行ってみる！

企業の紹介を受けたからといって、すべてに参加する必要はありません。しかし、就職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、「自分では見つけられなかった、あるいは選択肢に入れていなかった企業」と出会えることです。自分の判断だけで参加企業を絞り込んでしまうと、結果的に視野が狭くなり、可能性を狭めてしまうかもしれません。そのため、紹介を受けた企業の説明会には、できるだけ積極的に参加することをおすすめします。また、選考を受けるか悩んだ際も、時間が許す限り進んでみることが大切です。選考に進むことで、面接の場数を踏み、実践的な経験を積むことができます。特に、面接でよく聞かれる質問や回答のパターンを自分の中で増やすことは、今後の就職活動において大きな武器になります。

さらに、最終的に内定をもらったとしても、必ずしも承諾する必要はありません。選考を進める中で、企業の雰囲気や自分との相性をより深く知ることができますし、複数の内定を得た場合は、より納得感のある選択ができるようになります。

就職活動は、できるだけ多くの可能性を広げることが成功の鍵です。気になる企業や興味を持った企業の選考には、積極的に挑戦してみましょう。

担当アドバイザーとの相性を見極める

就職エージェントのアドバイザーも人間であるため、時には担当者との相性が合わないと感じることもあります。そのような場合は、遠慮せずに担当の変更をお願いしましょう。エージェント側も求職者が最適なサポートを受けられるよう配慮しているため、変更の希望を伝えることは決して失礼なことではありません。ただし、その際の伝え方には注意が必要です。攻撃的・否定的な表現は避け、「より自分に合ったアドバイザーのサポートを受けたい」といった前向きな理由を伝えることが大切です。例えば、「より〇〇な業界に詳しい方のアドバイスを受けてみたい」「もう少し違った視点でサポートを受けたい」といった表現をすると、スムーズに担当変更が進みやすくなります。

また、他の就職エージェントを併用することも有効な選択肢の一つです。紹介された企業のうち、興味のある企業の選考は継続しつつ、他のエージェントも活用することで、より多角的な視点で就職活動を進めることができます。複数のエージェントを利用することで、それぞれの強みを活かしながら、自分に最適な企業と出会う確率を高めることができるでしょう。採用責任者そるてぃーのおすすめする就活エージェント10選は下記リンクから見れるので是非エージェント選びの参考にしてみてください！

自分に合ったサポートを受けることが、就職活動成功の鍵です。担当アドバイザーとの相性が合わないと感じたら、ためらわずに行動し、より良い環境で就活を進めましょう。

キャリアスタートトのよくある質問

無料で利用できますか？

キャリアスタートを含む、就活生向けエージェントサービスの利用は無料となっています。就活生からお金を取るわけではありませんが、採用活動を行う求人企業から報酬としてお金をいただくモデルとなっています。そのため、学生側が利用時にお金が発生することは一切ありません。無料で提供されるサービスでありながら、自己分析から企業紹介、選考対策まで全てサポートしてくれるので、就活生のみなさんにとっては心強い味方ですよね。

自分に合わない求人の紹介をされるのでは？

「就職活動の軸」を大事にした上で企業の紹介を行います！「やりたいことが実現できるのか？」「なりたい自分になれる企業なのか？」を面談を通して深掘りを行い、軸に合った企業を提案していきます。もちろん紹介された企業全ての選考を受ける必要はありません！「どうしてこの企業は受けたくないのか」その点もまた再度深掘りをしていき納得する企業の内定獲得まで伴走してくれます！

どんなアドバイザーがいるの？

キャリアスタートの就活アドバイザーには「社内MVP・新人賞受賞歴ありのアドバイザー」「求人広告代理店営業出身者」「日本一周経験者」といった様々な経歴を持つアドバイザーが在籍しています。いろいろな視点からアドバイスをもらうことによって就職活動の方向性決めに役立つこともあるのでまずは面談でキャリア相談をしてみてください！