【やばい？】Onfleek Ship（オンフリークシップ）の評判や特徴を徹底解説！

【Onfleek Ship】とは？

株式会社Onfleek Agentが運営する新卒向け就活エージェントOnfleek Shipは、完全無料のサービスです。理想の将来像や将来のキャリアパスまで一緒に考えた上で本当にあった企業のみを厳選して紹介しているため入社後の満足度は98%と非常に高く、入社後も安心して働ける環境を提案しています。Onfleek Shipの新卒専任アドバイザーは全員、採用担当として業務を兼務しているため、人事目線でアバイスすることが可能！的確な対策で内定獲得まで導いてくれます。また、土日や深夜も相談することが可能なので、困った時にすぐ解決できるのも魅力のポイントです。紹介企業の中には最短1週間で内定獲得できる企業もあります。「最短で内定獲得したい」「的確なアドバイスがほしい」学生にぴったりの就活エージェントサービスです。

Onfleek Shipの運営会社は？

株式会社Onfleek Agentは、「人と企業にワクワクを届ける」をミッションに掲げ、2020年1月に設立されたベンチャー企業です。​主に20代の若手層を対象とした転職支援サービス「Onfleek Agent」や、新卒向け就活支援サービス「Onfleek Ship」を展開しています。人材業界において、Onfleek Agentは若年層に特化した質の高いマッチングを強みとし、入社後の満足度や定着率の向上に注力しています。​設立から短期間で急成長を遂げ、社員数も約30倍に増加しています。さらに、リクナビネクストのグッドエージェント賞受賞やGoogle口コミ評価平均★4.9など、高い評価を受けています。これらの実績から、人材業界における新進気鋭の存在として注目されています。

Onfleek Shipを使うべきひと

「人事目線のアドバイスをもらってみたい」「困った時にすぐ相談できる存在がほしい」学生におすすめのサービスです！

OnfleekShipの新卒専任アドバイザーは全員、採用担当として業務を兼務しているため人事目線でアドバイスをもらえます。「採用担当はどういったポイントを見ているのか」「企業はどういった学生を求めているのか」等リアルな話が聞けることは、人事目線のアドバイスがほしい学生にとっては魅力的だと思います。また、OnfleekShipのアドバイザーとは土日・深夜問わず相談可能となっているので、アルバイト後に就活準備をしていて困った際や就活の合間に相談したいときなどに対応してもらえるのが心強いサービスとなっています。進路のことだけではなく、様々な相談に乗ってくれるので「就活のパートナーがほしい」学生にはぴったりのサービスです。

Onfleek Shipってしつこいの？

Onfleek ShipやOnfleek Agentをネットで調べると「Onfleek Ship　やばい」「Onfleek Ship　しつこい」などが表示されるため、不安になる就活生もいると思います。なぜそのような噂が流れてしまうのか、元採用担当者目線で解説していきます。

仮説1：複数回の面談を設定されるため

先述したように、Onfleek Shipは内定獲得まで就活パートナーとして伴走してくれるサービスのため就職活動の進捗を把握するためにこまめに連絡を取ったり、対策や方向性の確認のために複数回面談を設定することがあります。もちろん学生の意向を踏まえた上で設定することがほとんどですが、エージェントが情報を得たいタイミングで設定される場合もあるので「しつこいな」「面倒だな」とネガティブな印象を抱く学生もいるのかもしれません。面談の回数が多く就職活動に支障が出てしまっては本末転倒なので本当に忙しい場合は対応が難しいことを伝えても大丈夫です。しかし、意味なく面談を実施することはないのでアドバイザーから提案された場合、時間に可能な限りは面談を実施して就職活動の不安を取り除いたり、方向性のすり合わせを行うことを推奨します。

仮説2：内定獲得後の連絡がくる場合があるため

内定を獲得して、就職活動が終わったのに連絡がくる場合があります。そのため「就活終わっているのにしつこいな」とネガティブな印象を抱く人がいるかもしれません。内定獲得後に連絡がくる理由としては「内定先との連絡が取れているかの確認」「エージェントを友人に紹介して欲しい」「内定承諾後に就職活動を再開していないかの確認」などが挙げられます。

連絡がくる背景を理解した上で、状況に応じた対応をしっかりと行うことが大切です。連絡が来た際に無視を続けてしまうと余計に連絡が来てしまうので、不要な場合や連絡頻度を下げてほしい場合は、感情的な表現を避け丁寧に断りの旨を伝えるようにしましょう。

Onfleek Shipの登録から内定までの流れ

1.登録・予約

まずはOnfleek Shipの公式サイトから登録をしましょう。
申し込みフォームの入力は15秒程度でできる簡単な内容となっています。

2.ヒアリング・相談

日程が決まったら、Onfleek Shipの担当エージェントとの面談を実施します。

事前に準備すべきものは特段ありませんが、面談では「企業選びの希望条件（志望業界・志望職種・給与条件・福利厚生など）」や就職活動の軸・自身の強みなどをヒアリングされる場合が多いので決まっている場合は、すべて伝えられるように整理しておきましょう。もし面談までに方向性が決まっていない場合は、面談を通じてアドバイザーが整理してくれますが、面談をスムーズに行うためにも「絶対に譲れないもの（=must条件）」だけは伝えられるよう準備しておきましょう。

3.求人紹介

紹介を受けた企業の中で、選考に進みたい企業があればどんどん選考を受けていきましょう！

担当のアドバイザーがヒアリング情報をもとに自分に合った企業を選定してくれます。もちろん紹介を受けた企業のすべてを受ける必要はありませんが、最低3〜5社程度は説明会に足を運ぶようにしましょう。ESの提出・面接や説明会の日程調整をキャリアアドバイザーが代行してくれるので、時間を有効活用できます。

4.ES添削・面接対策

選考前の対策はもちろん、選考後の振り返りも大切にして次に繋げていきましょう！

Onfleek Shipでは、現役人事の書類添削、面接対策による圧倒的なサポートで内定まで一気通貫で伴走してくれます。現役人事目線で的確なアドバイスがもらえるのはとても魅力的です！

5.内定獲得

内定獲得後でも納得のいく就職活動を徹底サポート！

Onfleek Shipでは内定が出た後も、他の企業への追加紹介や入社における不安解消のサポートなどを行ってくれます。どの企業に承諾すべきなのか悩んだ際も、一人で悩まずに相談できるのが心強いサービスとなっています。

Onfleek Shipを上手く利用するためのポイント

【MUST条件】は明確にしておく！

初回面談の際に「希望業界・職種」「就職活動の軸」「給与や福利厚生」などの希望条件を聞かれる場合がほとんどです。決まっている場合は、しっかりと担当アドバイザーに包み隠さず伝えることが大事になりますし、決まっていない場合は「本当に譲れない条件（MUST条件）」だけは伝えられるように整理しておきましょう。その際の重要なポイントは「本当に譲れない条件（MUST条件）」と「あれば理想的だが絶対ではない条件（WANT条件）」を棲み分けておくことをおすすめします。もちろん多くの人が「給料は高い方がいい」「福利厚生は充実している方がいい」と考えると思いますが、すべてを完璧に満たす企業を見つけるのは難しいのが現実です。企業を探していくうちにいろんな条件で揺らいでしまっては、本当に自分のキャリアに合った企業を見落としてしまったり、選考を受ける機会を失ってしまったりします。

まずは説明会に行ってみる！

企業の紹介を受けたからといって、すべてに参加する必要はありません。しかし、就職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、「自分では見つけられなかった、あるいは選択肢に入れていなかった企業」と出会えることです。自分の判断だけで参加企業を絞り込んでしまうと、結果的に視野が狭くなり、可能性を狭めてしまうかもしれません。そのため、紹介を受けた企業の説明会には、できるだけ積極的に参加することをおすすめします。また、選考を受けるか悩んだ際も、時間が許す限り進んでみることが大切です。選考に進むことで、面接の場数を踏み、実践的な経験を積むことができます。特に、面接でよく聞かれる質問や回答のパターンを自分の中で増やすことは、今後の就職活動において大きな武器になります。

さらに、最終的に内定をもらったとしても、必ずしも承諾する必要はありません。選考を進める中で、企業の雰囲気や自分との相性をより深く知ることができますし、複数の内定を得た場合は、より納得感のある選択ができるようになります。

就職活動は、できるだけ多くの可能性を広げることが成功の鍵です。気になる企業や興味を持った企業の選考には、積極的に挑戦してみましょう。

担当アドバイザーとの相性を見極める

就職エージェントのアドバイザーも人間であるため、時には担当者との相性が合わないと感じることもあります。そのような場合は、遠慮せずに担当の変更をお願いしましょう。エージェント側も求職者が最適なサポートを受けられるよう配慮しているため、変更の希望を伝えることは決して失礼なことではありません。ただし、その際の伝え方には注意が必要です。攻撃的・否定的な表現は避け、「より自分に合ったアドバイザーのサポートを受けたい」といった前向きな理由を伝えることが大切です。例えば、「より〇〇な業界に詳しい方のアドバイスを受けてみたい」「もう少し違った視点でサポートを受けたい」といった表現をすると、スムーズに担当変更が進みやすくなります。

また、他の就職エージェントを併用することも有効な選択肢の一つです。紹介された企業のうち、興味のある企業の選考は継続しつつ、他のエージェントも活用することで、より多角的な視点で就職活動を進めることができます。複数のエージェントを利用することで、それぞれの強みを活かしながら、自分に最適な企業と出会う確率を高めることができるでしょう。採用責任者そるてぃーのおすすめする就活エージェント10選は下記リンクから見れるので是非エージェント選びの参考にしてみてください！

自分に合ったサポートを受けることが、就職活動成功の鍵です。担当アドバイザーとの相性が合わないと感じたら、ためらわずに行動し、より良い環境で就活を進めましょう。

Onfleek Shipのよくある質問

無料で利用できますか？

Onfleek Shipを含む、就活生向けエージェントサービスの利用は無料となっています。就活生からお金を取るわけではありませんが、採用活動を行う求人企業から報酬としてお金をいただくモデルとなっています。そのため、学生側が利用時にお金が発生することは一切ありません。無料で提供されるサービスでありながら、自己分析から企業紹介、選考対策まで全てサポートしてくれるので、就活生のみなさんにとっては心強い味方ですよね。

自分に合わない求人の紹介をされるのでは？

「就職活動の軸」を大事にした上で企業の紹介を行います！「やりたいことが実現できるのか？」「なりたい自分になれる企業なのか？」を面談を通して深掘りを行い、軸に合った企業を提案していきます。もちろん紹介された企業全ての選考を受ける必要はありません！「どうしてこの企業は受けたくないのか」その点もまた再度深掘りをしていき納得する企業の内定獲得まで伴走してくれます！

どのような出身大学の利用者がいますか？

主に首都圏の大学が中心となっていますが、幅広い大学の学生が利用しています。面談は、「対面・オンライン・電話」で選択可能なので、地方大学の学生でも利用は可能となっています。