【どんなサービス？】ユメキャリ就職エージェントの評判をチェック！

【ユメキャリ就職エージェント】とは？

ユメキャリ就職エージェントは、ReveCareerAgency株式会社が運営する新卒向けの就職支援サービスです。年間８００名以上の新卒採用の選考を実際に行っている現役の面接官が直接就活生をサポートすることが特徴のサービスで、企業の採用担当者としての視点で、就活生一人ひとりに適したアドバイスやサポートを提供しています。これにより、入社後の活躍を見据えたキャリア形成を支援しています。紹介企業の中にはユメキャリ就職エージェント登録者ならではの１次選考免除などの特典企業があることも魅力的なサービスとなっています。またユメキャリ就職エージェントは「内定」をゴールとせず、入社後の活躍までを視野に入れたサポートを行っています。就活生が自身のキャリアビジョンを実現できるよう、専任のキャリアアドバイザーが寄り添いながら支援しています。

ユメキャリ就職エージェントの運営会社は？

ユメキャリAgentは、ReveCareerAgency株式会社が運営する新卒向けの就職支援サービスです。「大手企業の人事担当者が立ち上げた就活エージェント」として話題をよんでいます。新卒エージェントの他に、中途支援、企業向けの採用コンサルティングを行っています。2024年9月に設立された新しい会社ではありますが、業界経験豊富なアドバイザーが揃っているので安心して利用することができます。

ユメキャリ就職エージェントを使うべきひと

「実践的なアドバイスが欲しい」「中長期的な目標形成を行いたい」学生におすすめ！

現役の企業人事スタッフが直接サポートを行うため、実践的なアドバイスや選考対策を受けることが可能です。また、企業との日程調整などを代行して行ってくれるため、学業や部活動・アルバイトとの両立を図りながら、効率的に就活を進めたいと考える学生にもおすすめのエージェントサービスです。さらに、「入社後に、望んだキャリアを描けるか」という点を重視してキャリア支援を行っているので、入社後のキャリア形成を重視する方にとってもマッチしたサービスとなっています。

ユメキャリAgentの登録から内定までの流れ

1.登録・予約

まずはユメキャリ就職エージェントの公式ページから会員登録を行いましょう。
申し込みフォームの入力は30秒程度でできる簡単な内容となっています。

2.ヒアリング・相談

日程が決まったら、ユメキャリ就職エージェントの担当エージェントとの面談を実施します。

事前に準備すべきものは特段ありませんが、面談では「企業選びの希望条件（志望業界・志望職種・給与条件・福利厚生など）」や就職活動の軸・自身の強みなどをヒアリングされる場合が多いので決まっている場合は、すべて伝えられるように整理しておきましょう。もし面談までに方向性が決まっていない場合は、面談を通じてアドバイザーが整理してくれますが、面談をスムーズに行うためにも「絶対に譲れないもの（=must条件）」だけは伝えられるよう準備しておきましょう。

3.求人紹介

紹介を受けた企業の中で、選考に進みたい企業があればどんどん選考を受けていきましょう！

担当のアドバイザーがヒアリング情報をもとに自分に合った企業を選定してくれます。もちろん紹介を受けた企業のすべてを受ける必要はありませんが、最低3〜5社程度は説明会に足を運ぶようにしましょう。面接や説明会の日程調整をキャリアアドバイザーが代行してくれるので、時間を有効活用できます。

4.ES提出・面接対策

選考を受けた企業のフィードバックをしっかり対策して、次に繋げていきましょう！

ユメキャリ就職エージェントでは現役の採用担当者の目線で、ESの添削から企業に合わせた面接対策までしっかりサポートしてくれます。またキャリアアドバイザーを通じて、面接後に「選考を受けた企業」からのフィードバックをもらうことも可能なので、次回の選考に活かせる本質的な対策ができるのも魅力です。

5.内定獲得

内定獲得後でも納得のいく就職活動を徹底サポート！

ユメキャリ就職エージェントでは内定が出た後も、他の企業への追加紹介や入社における不安解消のサポートなどを行ってくれます。どの企業に承諾すべきなのか悩んだ際も、一人で悩まずに相談できるのが心強いサービスとなっています。

6.入社後フォロー

ユメキャリ就職エージェントでは、入社後の不安や困りごとの相談にものってくれます。

ユメキャリ就職エージェントを上手く利用するためのポイント

【MUST条件】は明確にしておく！

初回面談の際に「希望業界・職種」「就職活動の軸」「給与や福利厚生」などの希望条件を聞かれる場合がほとんどです。決まっている場合は、しっかりと担当アドバイザーに包み隠さず伝えることが大事になりますし、決まっていない場合は「本当に譲れない条件（MUST条件）」だけは伝えられるように整理しておきましょう。その際の重要なポイントは「本当に譲れない条件（MUST条件）」と「あれば理想的だが絶対ではない条件（WANT条件）」を棲み分けておくことをおすすめします。もちろん多くの人が「給料は高い方がいい」「福利厚生は充実している方がいい」と考えると思いますが、すべてを完璧に満たす企業を見つけるのは難しいのが現実です。企業を探していくうちにいろんな条件で揺らいでしまっては、本当に自分のキャリアに合った企業を見落としてしまったり、選考を受ける機会を失ってしまったりします。

まずは説明会に行ってみる！

企業の紹介を受けたからといって、すべてに参加する必要はありません。しかし、就職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、「自分では見つけられなかった、あるいは選択肢に入れていなかった企業」と出会えることです。自分の判断だけで参加企業を絞り込んでしまうと、結果的に視野が狭くなり、可能性を狭めてしまうかもしれません。そのため、紹介を受けた企業の説明会には、できるだけ積極的に参加することをおすすめします。また、選考を受けるか悩んだ際も、時間が許す限り進んでみることが大切です。選考に進むことで、面接の場数を踏み、実践的な経験を積むことができます。特に、面接でよく聞かれる質問や回答のパターンを自分の中で増やすことは、今後の就職活動において大きな武器になります。

さらに、最終的に内定をもらったとしても、必ずしも承諾する必要はありません。選考を進める中で、企業の雰囲気や自分との相性をより深く知ることができますし、複数の内定を得た場合は、より納得感のある選択ができるようになります。

就職活動は、できるだけ多くの可能性を広げることが成功の鍵です。気になる企業や興味を持った企業の選考には、積極的に挑戦してみましょう。

担当アドバイザーとの相性を見極める

就職エージェントのアドバイザーも人間であるため、時には担当者との相性が合わないと感じることもあります。そのような場合は、遠慮せずに担当の変更をお願いしましょう。エージェント側も求職者が最適なサポートを受けられるよう配慮しているため、変更の希望を伝えることは決して失礼なことではありません。ただし、その際の伝え方には注意が必要です。攻撃的・否定的な表現は避け、「より自分に合ったアドバイザーのサポートを受けたい」といった前向きな理由を伝えることが大切です。例えば、「より〇〇な業界に詳しい方のアドバイスを受けてみたい」「もう少し違った視点でサポートを受けたい」といった表現をすると、スムーズに担当変更が進みやすくなります。

また、他の就職エージェントを併用することも有効な選択肢の一つです。紹介された企業のうち、興味のある企業の選考は継続しつつ、他のエージェントも活用することで、より多角的な視点で就職活動を進めることができます。複数のエージェントを利用することで、それぞれの強みを活かしながら、自分に最適な企業と出会う確率を高めることができるでしょう。

自分に合ったサポートを受けることが、就職活動成功の鍵です。担当アドバイザーとの相性が合わないと感じたら、ためらわずに行動し、より良い環境で就活を進めましょう。

ユメキャリ就職エージェントのよくある質問

無料で利用できますか？

ユメキャリ就職エージェントを含む、就活生向けエージェントサービスの利用は無料となっています。就活生からお金を取るわけではありませんが、採用活動を行う求人企業から報酬としてお金をいただくモデルとなっています。そのため、学生側が利用時にお金が発生することは一切ありません。無料で提供されるサービスでありながら、自己分析から企業紹介、選考対策まで全てサポートしてくれるので、就活生のみなさんにとっては心強い味方ですよね。

どのような業種・規模の企業を紹介してくれますか？

特定の業界・業種に特化しているサービスでは無いため、幅広い業界・業種の企業の紹介を受けることができます。大企業からスタートアップまで様々な規模の企業を紹介してもらえます。

地方に住んでいても利用はできますか？

日本全国の学生が対象となっています。担当アドバイザーとは、LINEやメール、オンラインミーティングなどでやりとりを行うので、どこにいても安心して利用することができます。