【運営会社は?】SNS就活の特徴・評判をチェック!

SNS就活

運営:株式会社TOKUMORI
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求人数: ★★★
得意業界/職種: IT・人材・商社
コンテンツの充実度: ★★★
内定までの期間: ★★
人事評価: ★★★

【SNS就活】とは?

株式会社TOKUMORIが運営する『SNS就活』は、就活生の可能性を最大化するためにポテンシャルを引き出し目の前の学生に一番あったキャリアを一緒に伴走しながら描いてくれるサービスです。担当アドバイザーには、現役人事や元人事が多数在籍しているので「採用者目線」でのアドバイスを受けられます。また、人気企業内定者がインターン生として在籍しているのでOB訪問も可能なのが魅力的です。ESなどの書類添削から面接対策まで納得いくまで何度でも面談が可能で、専用の公式LINEにて担当アドバイザーといつでも相談できるのでとても心強いサポートが受けられます。

【SNS就活】の特徴
  • 担当アドバイザーに現役人事/元人事が多数在籍!
  • 人気企業内定者がインターン生として在籍しているためOB訪問も可能!
  • 納得いくまで面談が可能!LINEでいつでも相談ができる!
紹介企業(一部抜粋)

レバレジーズ・アサヒ飲料・パーソルキャリア・伊藤忠商事など

SNS就活の運営会社は?

株式会社TOKUMORIは、2021年6月に設立された会社で「可能性に満ち溢れた世界を創造する。」という会社ミッションのもと事業を展開している会社です。HR領域(キャリア教育支援・人事コンサルティング・ビジネスプロセスアウトソーシング)、マーケティング領域(SNS運用サポート・WEB広告運用サポート・WEB制作)、インフラ支援(メディア事業・アップサイクル事業)といったサービスを提供しています。代表取締役は株式会社サイバーエージェント出身者であり、他にも株式会社リクルートや株式会社 ディー・エヌ・エーなどの出身者が数多く在籍しています。

SNS就活を使うべきひと

「他の就活エージェントで嫌な思いをして利用するのが不安」「長期的なキャリアを見据えた就活がしたい」学生におすすめなサービスです!

SNS就活はキャリア教育を主眼に置いているので、おすすめな企業も紹介は可能ではありますが無理な企業紹介は一切なし!就活生のキャリア第一でサポートすることをビジョンとして掲げています。また、「内定を取ることをゴール」としたサポートではなく長期的なキャリアを見据えたキャリア形成のアドバイスをしてくれるので自分自身によりマッチした企業を見つける手助けになるサービスです。

SNS就活の登録から内定までの流れ

1.登録・予約

まずはSNS就活の公式LINEを登録!登録後、アンケートを送信してテキストをもらい登録完了!
アンケートは1分程度で入力できる簡単な内容です!いますぐLINEを登録しましょう!

2.ヒアリング・相談

日程が決まったら、SNS就活の担当エージェントとの面談を実施します。

事前に準備すべきものは特段ありませんが、面談では「企業選びの希望条件(志望業界・志望職種・給与条件・福利厚生など)」や就職活動の軸・自身の強みなどをヒアリングされる場合が多いので決まっている場合は、すべて伝えられるように整理しておきましょう。もし面談までに方向性が決まっていない場合は、面談を通じてアドバイザーが整理してくれますが、面談をスムーズに行うためにも「絶対に譲れないもの(=must条件)」だけは伝えられるよう準備しておきましょう。

3.求人紹介

紹介を受けた企業の中で、選考に進みたい企業があればどんどん選考を受けていきましょう!

担当のアドバイザーがヒアリング情報をもとに自分に合った企業を選定してくれます。もちろん紹介を受けた企業のすべてを受ける必要はありませんが、最低3〜5社程度は説明会に足を運ぶようにしましょう。

4.ES対策・面接対策

紹介を受けた企業の中で、選考に進みたい企業があればどんどん選考を受けていきましょう!

SNS就活では、ESの添削から企業に合わせた面接対策まで納得いくまで何度でもサポートしてくれます。選考企業が自分に合うのか?合わないのか?という不安も一緒に自己分析を通して解決!合わない場合は、再度企業を紹介してくれます。

5.内定獲得

内定獲得後でも納得のいく就職活動を徹底サポート!

SNS就活では内定が出た後も、他の企業への追加選考や入社における不安解消のサポートなどを行ってくれます。どの企業に承諾すべきなのか悩んだ際も、一人で悩まずに相談できるのが心強いサービスとなっています。

SNS就活を上手く利用するためのポイント

【MUST条件】は明確にしておく!

初回面談の際に「希望業界・職種」「就職活動の軸」「給与や福利厚生」などの希望条件を聞かれる場合がほとんどです。決まっている場合は、しっかりと担当アドバイザーに包み隠さず伝えることが大事になりますし、決まっていない場合は本当に譲れない条件(MUST条件)」だけは伝えられるように整理しておきましょう。その際の重要なポイントは「本当に譲れない条件(MUST条件)」と「あれば理想的だが絶対ではない条件(WANT条件)」を棲み分けておくことをおすすめします。もちろん多くの人が「給料は高い方がいい」「福利厚生は充実している方がいい」と考えると思いますが、すべてを完璧に満たす企業を見つけるのは難しいのが現実です。企業を探していくうちにいろんな条件で揺らいでしまっては、本当に自分のキャリアに合った企業を見落としてしまったり、選考を受ける機会を失ってしまったりします。

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まずは説明会に行ってみる!

企業の紹介を受けたからといって、すべてに参加する必要はありません。しかし、就職エージェントを利用する大きなメリットの一つは、「自分では見つけられなかった、あるいは選択肢に入れていなかった企業」と出会えることです。自分の判断だけで参加企業を絞り込んでしまうと、結果的に視野が狭くなり、可能性を狭めてしまうかもしれません。そのため、紹介を受けた企業の説明会には、できるだけ積極的に参加することをおすすめします。また、選考を受けるか悩んだ際も、時間が許す限り進んでみることが大切です。選考に進むことで、面接の場数を踏み、実践的な経験を積むことができます。特に、面接でよく聞かれる質問や回答のパターンを自分の中で増やすことは、今後の就職活動において大きな武器になります。

さらに、最終的に内定をもらったとしても、必ずしも承諾する必要はありません。選考を進める中で、企業の雰囲気や自分との相性をより深く知ることができますし、複数の内定を得た場合は、より納得感のある選択ができるようになります。

就職活動は、できるだけ多くの可能性を広げることが成功の鍵です。気になる企業や興味を持った企業の選考には、積極的に挑戦してみましょう。

担当アドバイザーとの相性を見極める

就職エージェントのアドバイザーも人間であるため、時には担当者との相性が合わないと感じることもあります。そのような場合は、遠慮せずに担当の変更をお願いしましょう。エージェント側も求職者が最適なサポートを受けられるよう配慮しているため、変更の希望を伝えることは決して失礼なことではありません。ただし、その際の伝え方には注意が必要です。攻撃的・否定的な表現は避け、「より自分に合ったアドバイザーのサポートを受けたい」といった前向きな理由を伝えることが大切です。例えば、「より〇〇な業界に詳しい方のアドバイスを受けてみたい」「もう少し違った視点でサポートを受けたい」といった表現をすると、スムーズに担当変更が進みやすくなります。

また、他の就職エージェントを併用することも有効な選択肢の一つです。紹介された企業のうち、興味のある企業の選考は継続しつつ、他のエージェントも活用することで、より多角的な視点で就職活動を進めることができます。複数のエージェントを利用することで、それぞれの強みを活かしながら、自分に最適な企業と出会う確率を高めることができるでしょう。

自分に合ったサポートを受けることが、就職活動成功の鍵です。担当アドバイザーとの相性が合わないと感じたら、ためらわずに行動し、より良い環境で就活を進めましょう。

SNS就活のよくある質問

無料で利用できますか?
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SNS就活を含む、就活生向けエージェントサービスの利用は無料となっています。就活生からお金を取るわけではありませんが、採用活動を行う求人企業から報酬としてお金をいただくモデルとなっています。そのため、学生側が利用時にお金が発生することは一切ありません。無料で提供されるサービスでありながら、自己分析から企業紹介、選考対策まで全てサポートしてくれるので、就活生のみなさんにとっては心強い味方ですよね。

どのような業種・規模の企業を紹介してくれますか?

特定の業界・業種に特化しているサービスでは無いため、幅広い業界・業種の企業の紹介を受けることができます。大企業からスタートアップまで様々な規模の企業を紹介してもらえます。

いつでも相談できますか?

専用の公式LINEにていつでも相談ができます!不安は溜め込まずすぐに質問して解消しましょう!

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